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大众改变激励机制降低股票自由买卖特权

2018-06-13 14:04:49

据彭博社报道,欧洲汽车制造商德国大众公司改变了鼓励政策,下落了高管股票自由买卖的特权,改用能更好地促进销售和收入的鼓励手段。

总部位于德国沃尔夫斯堡的大众公司发言人斯特凡奥尔特兹(Stefano Ohletz)宣布高管2010年的奖金将会基于实现长时间的目标,包括利润、销售和满足客户需要等方面。董事会级别的管理人员的固定薪水将会占到工资总额的30%。

奥尔特兹今天说:关键的地方在于,需要根据客户满意度产生的重要价值来制定长时间目标。他确认了德国《法兰克福汇报》(Frankfurter Allgemeine Zeitung)有关1份薪酬计划的报导。基于股票价格的期权鼓励计划其实不能将管理薪酬与大众汽车的计划调和1致。

到2018年,在全球供应量与利润率方面,大众汽车制定了赶超日本丰田汽车的目标

大众改变激励机制降低股票自由买卖特权

。丰田汽车是现今全球范围的汽车制造商。大众汽车公司管理委员会的5名成员去年都取得了总计4500万欧元(合6500万美元)的薪酬,其中包括了530万欧元的固定薪酬,加上基于公司事迹所获得的1200万欧元浮动薪酬。

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